必要な数値（法定福利費等の事業主負担分）
・給与総額
・基本給総額
コレを職種別に、施設別に算出して、届出書の空欄を埋める
準備は完了しました、、が
このまんまでは使いものにならない
お知恵を借りるために、質問票を送らせていただきました。
回答はあるんだろうか？
すべはあるのだけれど
お国のご許可がなければ、どうにもならないのも事実。
それに、職員皆の納得する「賃上げ」のスタイルが
見つからないのも、苦しい言い訳になっていく。
（「正直なところ、ちょっとムリ」）
コレとは別に、「正社員の賃上げ試算」を作成
純然な「給与総額」を２.３％賃上げして
基本給に振り分ける
どう支給すると職種の違い・年齢差を越えて
納得するのか、、。
とりあえず
明日は税理士さんがチェックしてくれるのは
「定額減税」の方
職員からの資料は回収できているので
システムＵＰを待って、登録ですかー
「なんで、こんなん面倒なことが重なるんでしょうか？」
あじさいの花芽がふくらんでく
そっかー、５月が終ると
もう、梅雨か。
やばい、、雨になるまえに
まだ、やらなきゃいけないことが
いっぱいある。
ホントは新しいパソコンも欲しいんだけど
「買えばいいじゃん」
