今月の給与から標準報酬月額が変更になって
増額分の約１５％が手取りから新たに削り取られて
また、生活が苦しくなるわけで
どんな金額を提出したら、そうなる？
そんなに増えているはずがないじゃん。
間違いに決まっている、、
が、うちの場合は
給与に歩合制で変動するわけでもないし
今年の社員さんの増額分は
執務室で制御しているのに、この結果。
ご本人は、なにも感じてもいない様子。
前年も同じことを仕出かしている
「悪いけど、来年からこの業務はお任せしません」
証拠の書類も紛失している？
普通じゃない。
この土日で９月度の給与算定をしました。
こんな間抜けにストレスを感じながらだったからか
疲労感満載の二日間でした。
「異議申し立ての権利はあるそうですが」
社内を厳正に対処することが先。
なんか、明日が日曜日みないな感覚になってる
「いや、普通にお仕事です」
義父が循環器系の疾患で
本日、入院しました。
熱発して、肺炎症状がきっかけにして
先日検査入院をして
その結果を受けての再入院。
