１０月４日（金）
１日休みと、月初だし
やらなきゃいけないことがいっぱい。
なんだろうなー信じられないミス
計算違いも想定して
すべてを点検してからのスタートで
１時間くらいは遠回りする
経費の精算も、なにもなかった、、んじゃなくって
１日ズラして従業員がやってくるわけで
これで、１０月３連休は出社の約束で
土日以外で週休二日にしていく
また、仕事がたまる、、
標準報酬月額も
勤続表彰分を抜いて作成した資料を
ことごとく元に戻して計算してくれて
２０万の表彰金額の人は
ひと月１７日未満の出社だったから
平均金額が１０万円上がる計算になる
もう一度、再申請をして
やっと結果が今週、届いてくれた。
給与については、基本給を2.3％UP
初任給の最低金額を上げたので
調整金額を加えてさらにＵＰ
それでなくても、ほとんどの従業員が
標準報酬月額が増額になっている。
来週早々から１０月の給与の準備
届いた「標準報酬月額」に差し替えること。
退社した社員
住民税が減額した社員
データの差し替えはすべて手作業
正確に入力して
あとはパソコン任せで社会保険料は自動計算。
今ままでのやり方が合っているのか？
住民税の総額は３年前とあまりにも
大きくなっている、、。
１０月になると
いよいよ夏の昆虫は見納めに
暖かい陽射しの中を
楽しく、飛んで欲しいと思います。
