６月１日（土）は出勤
外来・在宅ベースアップ評価料を取って
対象職員の賃上げについて
６月からの賃上げ実施ならば
３日までに計画書の提出が義務付けられています。
（ただし）
下記について、地方厚生（支）局への施設基準の届出期限が、
６月21日まで延長されています。
・外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）
・歯科外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）
・訪問看護ベースアップ評価料（Ⅰ）
患者側から見れば
「初診料・再診料は６月から上がります」
看護師さんや病院薬剤師さん、レントゲン技師さん、検査技師さん等
賃上げのための診療報酬が新設されて
さらに初再診料の自己負担が増えます。
新設診療報酬の取得による利益は
すべて対象職種の賃上げの原資とすることが決まり
対象以外のスタッフ＝事務担当の賃上げに及ばせる場合
２０２４年 ２.５％UP
２０２５年 さらに２.０％UPが
最低限の約束になります。
昇給については役員報酬、４０歳以上の医師を除き
上記の指数で増額させますが、具体的な賃上げは
労使の話し合い等をもって決定させます。
いくつかのセミナー講演会でお聞きしながら
解釈を重ねてつつ
そのたびに何度も試算をして
問題点を抽出することになったというのが実情でしょうか。
少し、決定までに時間が掛かりましたが
土曜日に出勤して、最終の打ち合わせをします。
一般誌のニュースになってイイ、重要課題だと思うのですが
ほとんど掲載されることがなかったですねー
少子化対策で健康保険料を自由な財布にするのも
大きな問題ですが、こちらの「外来ベースアップ評価料」も
なにか、気づけない大きなリスクにつながる可能性が
あると思っています。
